Seleção por Competências

Atração de Talentos

Avaliação de potencial por competências

A aplicação de avaliação de potencial é rápida e pode ser voltada à avaliação de grupos e equipes. Esta ferramenta mostra-se muito valiosa e com alto grau de profundidade para a seleção de pessoal, identificação de talentos, ações para promoção e também formação de sucessores.

O processo visa identificar fatores, comportamentos e competências desejadas, tais como planejamento e controle, espírito de equipe, tomadas de decisões, relações interpessoais, estilos de liderança, motivação, bem como fornecer um prognóstico do potencial de cada profissional analisado.